Постоянная вовлеченность в рабочие чаты нервирует каждого третьего пермяка
72% россиян устали от множества рабочих чатов и мечтают выйти из них. При этом 61% признают, что формат переписки в мессенджерах экономит время, говорят результаты исследования проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование».
Повышенную нервозность от рабочих чатов испытывают 37% опрошенных. Одной из главных причин недовольства сотрудников является почти постоянная доступность – отметили 38%. Многие сотрудники чувствуют психологическое давление отвечать на сообщения практически сразу, даже если это происходит вне рабочего времени. Это создает иллюзию, что работа никогда не заканчивается, и личное время начинает терять свою ценность, рассказали 27% респондентов.
44% сообщили, что рабочие переписки не ограничены по времени. Получать рабочие сообщения поздно вечером или рано утром стало нормой для 22% россиян. 17% отмечают, что им не удается сконцентрироваться на отдыхе даже в отпуске, поскольку они постоянно ожидают новых сообщений.
8% сообщили, что нежелание или невозможность быстро ответить на сообщение могут привести к негативным последствиям, вплоть до взысканий. Это создает дополнительное психологическое давление на сотрудников.
Строго соблюдают режим отдыха и отключают в чатах звук по окончанию рабочего дня всего 13% опрошенных. Хотя убеждены, что в случае срочной задачи им позвонят, 51% участников исследования.
Участие в опросе приняли 1395 человек.
Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 145 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает более 300 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).
Прочтите также:
- Три четверти челябинцев ищут отзывы о работодателе в интернете во избежание негативного опыта
- Нижегородцев на работе раздражает множество рабочих чатов и жадность коллег
- Жители Казани перечислили самые эффективные способы борьбы со стрессом – это сон и отпуск
- Соцпакет – главное, что ищут соискатели из Самары помимо хорошей зарплаты при просмотре вакансий
- 10% жителей Саратова недовольны своим местом работы
Комментарии
Заявляемые 72% "уставших" от рабочих чатов россиян кажутся преувеличением, особенно учитывая, что 61% все же признает эффективность данного формата. Создаётся впечатление, что исследование просто констатирует очевидное - рабочий стресс неизбежен, но приписывает его исключительно мессенджерам, игнорируя другие факторы, такие как общая нагрузка на работника. И пусть 37% ощущают повышенную нервозность, стоит ли винить лишь чаты? Не пора ли задуматься о культуре управления в компаниях?
Кроме того, утверждение, что 27% респондентов считают, будто их личное время теряет ценность из-за работы в мессенджерах, выглядит как маркетинговый ход, направленный на продажу соответствующих услуг типа "Академии Здоровья". Ведь реальная причина такого восприятия гораздо глубже — это системные проблемы организации труда и корпоративной культуры, а не просто наличие чатов.
Наконец, заявленная цифра в 13% сотрудников, строго соблюдающих режим отдыха, кажется заниженной и скорее отражает уровень лояльностм к компании, чем проблему исключительно чатов. Возможно, более важный показатель — почему остальные 87% не могут себе позволить отключение от рабочей связи, что говорит о серьезных недостатках в управлении ресурсами персонала и коммуникационной политике организаций.
Рейтинг: 5 (4 голосов)
Дата: 05.03.2025 13:44